这样做的好处是激发了工人的积极性。
但代价是工作量和压力都很大！
这是自然的结果。
全神贯注地投入工作，本身就会消耗大量体力。
更何况在大家都拼命干活的氛围中，那种激情会让人更加投入。
农机厂时不时还要加班。
在生产高峰期，一天干十到十二小时是常事。
虽然公司包吃，加班费也一分不少。
可说实话，这种强度，真不是一般人能扛下来的。
这么干下去，工人们几乎没什么休息时间。
厂里倒是严格按照国家规定执行，每周每人休息一天。
可也许是头一回遇上这么守规矩的工厂，大家反倒都愿意在这天加班。
毕竟三倍工资摆在那儿，谁不想多赚点？
但这么一来，除非家住二王村附近，不然连和家人团聚的时间都没有！
祁同伟把情况一讲，问道：“有几个工人能长期忍受这种见不到家人的生活？”
赵瑞龙沉默了。
祁同伟语气平静，却透着冷意：“你别觉得建学校是多余的事，在我看来，这事太重要了。”
“要不是现在政策不允许企业办学校，我非得在那些学校门口挂上‘农机厂’三个字不可。”
“要是不解决工人的后顾之忧。”
“他们凭什么为咱们拼命干活？”
赵瑞龙顿时领悟，由衷地点头：“佩服佩服！”
赵公子随即举一反三，
“照这个思路，咱们是不是也该考虑建个医院？”
祁同伟竖起大拇指：“龙哥眼光就是长远。”
“不过龙哥，咱们要办学校也好，办医院也罢……”
“最缺的就是人啊！”
赵瑞龙立刻进入状态：“我来招人，不就是花钱的事儿嘛！”
说完，大步流星地走了出去。
钟小艾放下手中的钢笔，神情有些复杂：“师兄，明明我们建厂是为了改善百姓生活，听你们这么一说，倒像是我们在剥削他们一样。”
祁同伟认真地说道：“其实我们确实在剥削，这是导师早就说过的。”
“只不过，我们是摆在明面上的剥削，比起那些偷偷摸摸占便宜的人，我们至少光明正大。”
钟小艾听了，神色越发复杂。
原京州第二农机厂的老厂长薛向阳来到二王村时，心情其实挺轻松。
在他看来，一个村级的农机厂能有多大？
祁同伟给的高工资，更多是象征性的，有点“千金买骨”的意思。
哪里想到，真到了二王村，才发现完全不是那么回事！
农机厂确实是村里的，可这规模远远超出了他的预期，单是生产线上的工人就快有五百人！
这哪儿是村办厂？
放屁！
这分明是市里都少见的大厂！
薛向阳越看越吃惊，他发现农机厂的产品线比想象中丰富得多。
目前主要有两个系列，一个是“丰收”农用三轮车系列，另一个是“硕果”联合收割机系列。
就拿“丰收”系列来说，涵盖了农用三轮车、拖拉机等多个型号，每一款都有稳定的市场需求。
特别是那款三轮车，简直成了厂里的主打产品。
订单都排到明年了！
薛向阳一时间脑袋都懵了，满头是汗。
他赶紧拿上纸笔，下到车间和工人们交流情况。
结果又一件让他意外的事情发生了，有些在意料之中，有些却完全出乎意料。
意料之中的，是工人的整体素质确实有限，还有很大的提升空间。
令人惊讶的却是，祁同伟把生产流程简化到了极致，用了一种看似很“土”的方法，却大大提高了效率。
最关键的一点是，车间里每一位工人都清楚地知道自己这道工序对整个厂意味着什么。
一旦某个环节出问题，会对整体生产造成多大的影响。
他们心里都跟明镜似的。
因此，工人们的积极性非常高。
这是一种非常高明的管理方式，让薛向阳恍惚间想起自己刚参加工作时的情形，那时候大家争任务、抢进度就是用的这种劲头！
薛向阳一连三天泡在车间，好不容易对人员调整有了点思路，结果突然接到一个大订单——两千辆农用三轮车，而且要求一周内交付！
他当场跳了起来。
他原本是个挺沉稳的人，可这任务让他破口大骂。
“我们是工人，不是神仙！”
“这任务根本就不可能完成！”
他发了一通火，直奔总经理办公室。
“各位老总，这事真没法干！”
祁同伟一脸惊讶：“薛厂长，谁惹你了？”
薛向阳气鼓鼓地说：“谁也没惹我！”
赵瑞龙不解地问：“没人惹你你怎么火气这么大？”
“到底啥事？”
薛向阳重重地跺了脚：“刚才业务那边接了个大单子，两千辆丰收系列的三轮车，要求一周内完成……”
赵瑞龙嘴角一扬：“没错，是我谈下来的。”
薛向阳青筋暴起：“根本完不成，绝对完不成！”
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