131.刘亦可(4000字二合一)(6、7/10)

更新时间:2025-03-09 06:09作者:佚名阅读量:8
    人才招募券:可指定岗位并随机发掘一名初始契合度在70%以上的人才,首次使用招募人才契合度必定在90%以上。
    
      自从公司管理系统全面开启以后,秦向阳就能看到人才招募券的备注了,而这个备注的意思,大概是首次招募必出SSR?
    
      这狗系统好像越来越像玩游戏了,包括那个公司管理系统也是,就好像养成类的手游。
    
      秦向阳选定总裁助理,然后点击使用。
    
      这个岗位对他来说极其重要,人才招聘的好了,那秦向阳就可以咸鱼了。
    
      桌上的电话立即响起,秦向阳接了起来。
    
      “喂,您好,是秦总吗?”是一个声音听起来清脆的女声。
    
      “我是。”
    
      “您好,我是来应聘总裁助理的,请问我什么时候过来面试?”
    
      “现在吧,现在有空吗?”
    
      后面秦向阳还要去上学,能今天解决的,自然是今天解决。
    
      “现在吗?可以,那我现在就过来,是千山大厦六层是吗?我半个小时以后就到。”那边干脆利落的说道。
    
      秦向阳挂断了电话,便看到总裁助理后面出现了一个名字,刘亦可,契合度高达91%,只不过名字是虚线,大概是还没入职的缘故?
    
      秦向阳一边无聊的转着笔,一边看着公司管理系统,说道:“在CC餐饮旗下设立店长职位。”
    
      然后他开始把每个人往上拖,发现丛知先的契合度是最高的,高达80%,而潘晓婷是一般化的75%,不能说低,但也高不到哪里去。
    
      秦向阳叹了口气,貌似潘晓婷好像没什么用啊,难道只能去新开的店铺当店长?她一个董事,去当店长会不会太委屈了一点?
    
      不对,有句话怎么说的来着,垃圾只是放错……啊不是,人家也没到垃圾的程度。
    
      每个人都有适合他的工作,现在没有,那只是还没找到。
    
      “在CC餐饮旗下设立奶茶研发部。”秦向阳自言自语,然后抱着试一试的想法,把潘晓婷拖了上去。
    
      既然她自己一个人就能做出好喝的奶茶,那么去研制新品种的奶茶的部门,应该挺合适的吧?
    
      研发部部长:潘晓婷(契合度:92%)
    
      可喜可贺,可喜可贺!
    
      果然如此!
    
      而这样一来,CC餐饮的总经理职位就空缺了下来。
    
      秦向阳又开始犯愁,他还是挺看好CC奶茶的,所以总经理的职位一定要选好,他希望能有个90%以上的契合度。
    
      人才券虽然还有一张,但是第二次招募的话,秦向阳觉得以系统的尿性不太可能拿到90%以上的人才,于是他把旗下所有能拖的名字都拖到向CC餐饮下面,然后一个个的试。
    
      十分钟后,秦向阳微微睁大了双眼。
    
      总经理:温雅(契合度:94%)
    
      秦向阳单手托腮,温雅小宝贝还真是个宝藏女孩啊!
    
      简直不可思议,她今年比自己
    
    

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